【观察】新劳资协议达成！7项改革一览 NBA将大变样

体坛周报全媒体记者 孔德昕

北京时间4月1日，根据ESPN的报道，NBA和球员工会已经就新版劳资协议达成一致，双方将继续平稳携手，无需面临停摆风波。新协议将在2023-24赛季开始生效，时长7年，第6年结束后双方有权选择跳出。

劳资双方两次经历将谈判截止期限往后推延的过程，最终在截止日午夜刚过时达成一致。NBA总裁亚当·萧华、球员工会执行主管塔米卡·特雷马里奥，以及其他来自双方的谈判者共同完成协商定板。各球队老板和球员将在未来一段时间正式收到并签署这份新协议。

随着NBA的商业价值水涨船高，谈判过程也显得更加顺畅，毕竟没有哪方希望看到停摆发生。每一期劳资协议都会带来一些赛制、规则以及其他层面的变化，这次也不例外。虽然被热炒的降低选秀年龄、让高中生重登NBA舞台的一幕没有发生，但仍有很多调整会让人们迎来一个全新的NBA联盟。下面我们就来针对已经曝光的一些变化进行解读分析。

1.从2023-24赛季开始设立季中锦标赛。

锦标赛的赛程嵌入到常规赛内，11月开始前期的突围赛，八支球队在12月进入单败淘汰赛，最终四强赛设立在中立场地——拉斯维加斯是讨论中的潜在比赛地点。所有锦标赛赛果都计入常规赛战绩，两支决赛球队将会打83场常规赛，赢球队伍的教练和球员获得奖金，据悉球员每人能拿到50万美元。

这毫无疑问是新劳资协议中最重磅的变化，NBA方面畅想多年的锦标赛终于来了。这是借鉴欧洲足球联赛以及NCAA大学篮球锦标赛的产物，为了提升常规赛的影响力和话题度，NBA决定制造新看点。

季中锦标赛显然会颠覆整个NBA历史，在这一理念刚刚被提出时，反对声音也存在。一方面人们质疑仅仅是金钱奖励能否让各队积极参与，另一方面也有人担心这会破坏NBA的历史沿革——各种数据和纪录是NBA引以为傲的财富，如果锦标赛破坏了整个常规赛的架构，这些历史或将断档。

但我们看到NBA方面的策略是将锦标赛完全嵌入常规赛内，这就使得历史沿革问题最大程度被解决。我们尚不清楚NBA会如何安排赛程，赛季开始前你并不知道哪八支球队能进入淘汰赛，如何让各队的总场次还是82场？那段时间的赛程密度如何？如果这些问题可以得到妥善回答，那么紧张刺激的单败淘汰赛绝对可以让NBA增添新的爆点。

2.设定第二条土豪线，规定总薪水超奢侈税线1750万的球队无法使用迷你中产特例，不能在交易中使用现金，不能交易7年之后的首轮签，不允许在买断市场签人，交易配平时得到的薪水不能高于送出的薪水。

很显然，NBA想要进一步遏制高支出球队的补强，让整体竞争更加激烈。按照现有规则，大把撒钱的球队会受到重复奢侈税的惩罚，而在自由球员签约方面，他们仍有迷你中产特例这一超出底薪的合同来吸引新援。NBA原本存在一个硬工资帽（土豪线），大约在奢侈税线上670万左右，那条线会限制各队签换补强和使用全额中产特例、双年特例（一旦使用则整个赛季不能超硬帽）。新规则的出炉则是限制了迷你中产特例的使用，像勇士、快艇这种缴纳巨额奢侈税的球队会变得不利。

如果今年就执行这个新规则，勇士将无法用迷你中产签下迪文琴佐，同理，雄鹿和英格尔斯、绿军和加里纳利，快艇和约翰·沃尔的签约也不会是这种形式。NBA各队的球员引入通常有三条路：选秀、交易、自由球员签约。选秀需要拿到高顺位签，且新秀球员往往很难给争冠带来足够大的正面影响。交易则涉及配平问题，无法让一支球队平地起高楼。所以对于高支出球队而言，自由球员市场的淘宝是补强关键。

能否以底薪吸引战力不俗的老将来投？这是很多争冠球队面对的问题，当你手握额度更大的迷你中产特例时，这份选择的范围更广了。但随着勇士和快艇这样的球队把金元竞赛拉到新高度，联盟认为即便只是迷你中产特例也能为他们带来过大帮助。这样一来，高支出豪强在自由球员市场上仅剩底薪来吸引球员，他们的抢人竞争力下降了。后续的一系列规定也都是在限制高支出球队的补强。

3.联盟预计将为支出中下游的球队创造更多自由球员签约以及交易的机会，包括给他们更大额的交易特例，空间中产特例上涨30%。

这一调整可以和上一条结合来看，出发点无疑还是让联盟各队的竞争更激烈，避免砸钱独大的情况。支出较低的球队常常也是小球市队伍，他们对自由球员的吸引力往往较小，新劳资协议有望让他们得到帮助。

4.MVP、最佳阵容这类个人奖项设立最少出战65场比赛的评选条件，最佳阵容不再划分位置。

原本这类奖项评选是让投票媒体自己权衡出勤问题，虽然记者们也会将出勤过低的球员排除在外，但并没有硬性标准。比如历史上出勤最差的MVP是1977－78赛季的比尔·沃顿，他打了58场比赛，相当于70.7%的场次。现如今，65场比赛的硬指标要求竞争者至少打接近80%的场次。

这是一个倒推的过程。NBA球星当然知道自己想要评奖要尽可能提升出勤，而65给了他们一个更明确的计划表。MVP只有一个，即便没有出勤指标，最终获奖者大概率也不会有出勤问题，毕竟竞争足够激烈。但最佳阵容有15个名额，在很多球员的超级顶薪合同与最佳阵容挂钩后，出勤指标的出现会让他们对负荷管理更加慎重，从而让联盟适当缓解球星大面积轮休的尴尬。

不再划定位置则是人们近年来一直呼吁的改变，这样一来投票人只需选出当季最好的15名球员即可，近两年恩比德和约基奇只有一人能进一阵的局面可以被改写。

5.老将提前延续合同的首年薪水涨幅从120%提升到140%。

这一变化的意义可以通过举例来说明。以杰伦·布朗为例，按照目前的规则，如果布朗选择和凯尔特人提前续约，他最多只能拿4年1.65亿美元，新合同第一年的薪水是当下合同最后一年薪水的120%——布朗目前合同的最后一年是2023-24赛季，年薪包含奖金达到3180万。按照新标准，他的提前续约合同最大可以达到4年1.89亿美元。类似的还有国王内线小萨博尼斯，目前的规则他最多拿到4年1.11亿提前续约，新规则是4年1.21亿。

这一规则变化让这些球员的母队有了更多留人的筹码。很多球员可能在生涯第二份合同期打出超值表现，这就让他们的主队在原有规则下很难达成提前续约协议。布朗已经是可以追求顶薪的全明星球员，原规则下4年1.65亿的续约合同显然缺乏吸引力。绿军还是可以手握布朗的鸟权给出年限更长、总薪水更高的合同，但等到他恢复自由身，意外因素就太多了。这也是近一年不断传出绿军探索交易布朗的原因之一，他们缺乏提前锁定他未来的底气。

6.双向合同名额增加到3个。

上一份劳资协议增设双向合同制度可谓大获成功，一方面各队名单增加了灵活性，特别是在疫情期间得到了颇多助力。另一方面，更多球员也抓住双向合同的机会打出一片天地，最典型的案例包括卡鲁索、奥斯汀·里弗斯、多尔特、阿尔瓦拉多等。增加1个双向合同名额就增加了30个额外的NBA席位，我们有望看到更多励志故事。

7.NBA球员不再被禁止使用大麻。

早在2020年，美国职业棒球大联盟已经取消大麻禁令，多位篮球运动员也曾公开呼吁NBA效仿。杜兰特就曾在2020年发声，他自己也投资了两家大麻企业。虽然NBA此前禁止球员使用大麻，但实际上有50%-85%的球员都有使用大麻的经历，18支NBA球队所在的城市也已经大麻合法化，不少球员和教练在伤病恢复过程中使用大麻。