【历史上的今天】38年前的一项协议或让NBA继续停摆

体坛周报全媒体记者 赵伟仑

回顾历史长河，领略岁月风采。历史上的今天，一起走进4月1日。

1982年4月1日

NBA和球员工会达成为期四年的协议，其中包括一项收入分成计划——这是团队体育运动历史上第一次出台这项计划。按照协议规定，从1984-85赛季开始，球员收入占篮球相关总收入（BRI）的53%。

时至今日，联盟中的球员仍在享有这项协议。不过在过去36年当中，这项协议也引发了不少争端，2011年NBA停摆最核心的分歧，就是资方和球员在收入分成的比例上无法达成一致。

2005年达成的那份劳资协议规定，球员收入占篮球相关总收入的57%（比1982年高出了4个百分点）。2011年6月30日，为期六年的劳资协议到期之后，资方和球员开始商讨新一轮劳资谈判。

但由于受到经济危机影响，资方希望降低球员的薪水和合同年限，其中当然就包括球员的分成比例。据报道，资方希望将球员的收入降到43%，比之前的57%少了整整14个百分点。这样一来，球员的平均工资将至少下降两成之多。

对于资方提出的要求，球员工会主席费舍尔强烈反对。在此后的谈判过程中，联盟曾提出一个建议：劳资双方的收入按五五分成，但前提是先从总收入中扣除3.5亿美元。

球员当然不同意，因为这样计算下来，球员的收入分成比例大约为47%，比之前仍然低了10个百分点。球员工会方面表示，他们可以接受的比例是53%（与1982年一致）。最终，这场从6月30日持续到11月14日的谈判，以失败结束，联盟继续停摆。

十天之后，劳资双方再次尝试谈判，经过长达15个小时的沟通，终于达成一致。根据最新达成的劳资协议，球员将获得篮球相关收入中49%-51%的浮动分成。2017年夏天，在2011年那版劳资协议即将到期之际，双方没有再因为收入分成的问题出现分歧，49%-51%的分成比例延续至今。

目前这份劳资协议将于2023-2024赛季结束后到期，双方有权在2022-23赛季结束后选择跳出协议重新谈判。不过由于新冠疫情的蔓延，如果NBA因这场全球流行病无法完成本赛季的比赛，从而触发劳资协议中的不可抗力条款，那么资方和球员可以在60天内重新进行劳资谈判，该协议的有效期将到2025年。

若真的出现这种情况，鉴于联盟和各队在这次疫情期间遭受的巨大损失，恐怕球员的收入分成比例又要面临大幅度的下调。甚至不排除在疫情结束之后，NBA有可能因为劳资双方对于收入分成比例的分歧继续停摆下去。

1975年4月1日

加州大学洛杉矶分校（UCLA）夺得NCAA冠军，这是约翰·伍登教练率领UCLA在过去12年中拿到的第10个冠军。那个赛季之后，这位传奇教练随即宣布退休。

1996年4月1日

马刺主场97比83击败太阳，成为NBA历史上第11支实现单月不败的球队（马刺当月取得16胜0负的战绩）。马刺与1971年12月的湖人共同成为历史上单月战绩最佳的球队。

2000年4月1日

NBA宣布，一支由前NBA球员组成的传奇球队将前往中国，与正在备战悉尼奥运会的中国男篮进行一系列热身赛。

2006年4月1日

火箭主场105比103击败奇才，麦迪因伤缺阵，姚明25投15中砍下38分，这是姚明职业生涯单场的第四高得分。