吴晓辉：新政兼顾了足协高标准和俱乐部实际操作性

12月25日，2020赛季中国足球协会职业联赛政策说明会在北京举行。针对此次会议提出的多项政策，上海绿地申花俱乐部董事长吴晓辉接受采访时，谈了自己的看法。

对于新政策，吴晓辉认为还是比较好的，“这是中国足协反复征求各俱乐部意见后得出的，采纳了大家不少好的意见和建议，这与以往相比有了很大的变化。其次，新政保持了政策的延续性，在强调原来‘四大帽’的基础上，进行了微调和优化。第三是导向清楚。最后是鼓励大家培养年轻球员。所以，从这些方面讲新政还是很好的，也具有一定的可操作性。”

吴晓辉认为，尽管工资帽因为各俱乐部情况不同，存在争议，但还是起到了引领作用，“鼓励大家比较好的控制投入，也采纳了大家的一些意见，给了俱乐部一定的自主权，俱乐部可以根据自己的实际情况，根据队内球员的能力水平作出调整，我觉得新政兼顾了中国足协草案中的高标准和俱乐部的实际操作性。”

吴晓辉表示申花今年的薪酬水平属于中超中游，符合中国足协相关规定，至于下赛季，如果不作出比较大的调整，或者不去努力一下的话，或许会超出一点，但大致还是相吻合的。

吴晓辉认为引强援是所有希望争取好成绩的俱乐部可以走的捷径，明年申花要参加亚冠，阵容还要作出适当补强，这些回避不了，“我们也希望培养青训后备力量，大家也看到这两年申花年轻有潜力的球员上来不少，希望他们能对我们的实力有一个比较好的补充作用。如何以一支中等实力的球队阵容，去想办法创造更加优异的成绩，这个我觉得是管理层需要共同努力的。”

吴晓辉表示，原来足协有很多好的设想，但由于可操作性不强，或者比较难落实，最终听取了投资人的意见和建议，做出了调整，这本身就是一种进步。“另外我们的青训，一线队下面的年轻球员随时可以上来，当时我们提出了一些不同意见，现在U23联赛的设立，中甲取消了预备队赛制，都是一个比较好的回应。足协的领导反复听取投资人的意见，我管中超俱乐部6年了，第一次遇到（这种情况），我觉得这反映出新一届足协班子在听取俱乐部意见方面更接地气，做得非常好，希望后续能够保持下去。”

最后，吴晓辉表示新政并非十全十美，这需要大家理解，“只有在实践过程中去调整，去完善才行。包括后续的监管，可能要下很大的力气，这需要有个过程，对俱乐部来讲也有个适应的过程，俱乐部不可能一下子就完完全全按照新政去做得非常好的。但是我相信未来如果能坚持这些政策的话，三五年或者更长时间以后，中国的职业联赛一定会更规范，发展得更好。”